Vacature Oss
Word de stem van goede doelen. Als salesmedewerker fondsenwerving bij Trust Marketing Oss werf je donateurs via persoonlijke gesprekken. Je maakt dagelijks impact voor organisaties die het verschil maken.
Een salesmedewerker fondsenwerving bij Trust Marketing Oss werft donateurs en leden voor meer dan 50 goede doelen via persoonlijke, face-to-face gesprekken. Je werkt vanuit de vestiging aan de Kazernestraat 8 in Oss en gaat dagelijks met je team op pad. Je verdient €200 tot €300 per dag in loondienst, krijgt training en coaching vanaf dag 1 en hebt geen ervaring of diploma nodig.
De functie
Als salesmedewerker fondsenwerving ben je het gezicht van goede doelen. Je voert persoonlijke gesprekken met mensen op straat, in winkelcentra of aan de deur en overtuigt hen om donateur of lid te worden.
Fondsenwerving via face-to-face is de meest effectieve manier voor goede doelen om structurele donateurs te werven. Jij bent degene die het verhaal van de organisatie vertelt, vragen beantwoordt en mensen enthousiasmeert om bij te dragen. Dit is geen collecteren of verkopen. Je informeert mensen over wat een organisatie doet en waarom hun bijdrage ertoe doet.
Bij Trust Marketing Oss werk je niet alleen. Je bent onderdeel van een team met een vaste teamleider die je dagelijks coacht. De combinatie van teamwork, coaching en persoonlijke groei is wat deze functie uniek maakt.
Je gaat het gesprek aan met voorbijgangers. Geen belscripts of koude acquisitie, maar echte, persoonlijke gesprekken. Je vertelt het verhaal van het goede doel, beantwoordt vragen en helpt mensen de keuze te maken om donateur te worden.
Elke dag ga je samen met je team naar een andere locatie in de regio. Je werkt nooit alleen. De groepsdynamiek en onderlinge motivatie zorgen ervoor dat je beter presteert en meer plezier hebt in je werk.
Je teamleider is er niet alleen om te sturen, maar om je beter te maken. Elke ochtend krijg je coaching, elke avond evalueer je samen. Dit is waarom medewerkers hier sneller groeien dan bij welke andere salesbaan dan ook.
Elke donateur die jij werft, levert het goede doel jarenlang structurele inkomsten op. Hiermee financieren ze onderzoek, hulpverlening en projecten die het verschil maken. Jouw werk heeft directe, meetbare impact.
Een dag uit het leven
Geen dag is hetzelfde, maar de structuur geeft houvast. Zo ziet een typische werkdag eruit voor een salesmedewerker fondsenwerving bij Trust Marketing Oss.
Je komt aan op kantoor aan de Kazernestraat 8. Het team komt samen voor de ochtendmeeting. Je teamleider bespreekt de doelen van de dag, het goede doel waar je voor werkt en geeft coaching op specifieke gesprekstechnieken.
Met het team vertrek je naar de locatie van de dag. Dit kan een winkelcentrum zijn, een marktplein of een woonwijk. Je reist samen en gebruikt de reistijd om je voor te bereiden.
Dit is waar het gebeurt. Je spreekt tientallen mensen per dag, vertelt het verhaal van het goede doel en helpt geïnteresseerden om donateur te worden. Tussendoor krijg je feedback van je teamleider en wissel je tips uit met teamgenoten.
Terug op kantoor bespreek je de dag met je teamleider. Wat ging goed? Welke gesprekken waren lastig? Je ziet direct je resultaten en weet precies wat je hebt verdiend. De dag sluit af met een positieve noot en concrete punten voor morgen.
Onze klanten
Trust Marketing werkt voor meer dan 50 goede doelen, loterijen en maatschappelijke organisaties. Je wisselt regelmatig van klant, zodat je werk afwisselend blijft.
Organisaties die zich inzetten voor medisch onderzoek, patiëntenzorg en gezondheidsbescherming. Jouw donateurs financieren baanbrekend onderzoek en hulpverlening.
Goede doelen die zich inzetten voor natuurbehoud, dierenwelzijn en een duurzamere wereld. Van bescherming van bedreigde diersoorten tot vergroening van steden.
Organisaties die wereldwijd noodhulp bieden, ontwikkelingssamenwerking ondersteunen en opkomen voor mensenrechten in conflictgebieden en ontwikkelingslanden.
Goede doelen die opkomen voor kinderen in kwetsbare situaties. Van onderwijs en gezondheidszorg tot bescherming tegen uitbuiting en geweld.
Groei
Je hebt geen ervaring nodig om te beginnen. Wij trainen je volledig en bieden een duidelijk groeipad. Veel van onze huidige teamleiders en managers zijn ooit begonnen als salesmedewerker zonder ervaring.
Je start als salesmedewerker en leert alle basisvaardigheden: gesprekstechnieken, productkennis, omgaan met bezwaren en het sluiten van donaties. Dagelijks coaching van je teamleider.
Na een aantal weken groei je door naar senior niveau. Je draait zelfstandig, helpt nieuwe collega's op gang en behaalt consistent goede resultaten. Je verdiensten groeien mee.
Als teamleider leid je een eigen team. Je coacht medewerkers, stuurt op resultaten en bent verantwoordelijk voor de prestaties van je groep. Je ontwikkelt leiderschapsvaardigheden die je overal kunt inzetten.
De top van het groeipad. Je runt een eigen vestiging, bent verantwoordelijk voor recruitment, teamontwikkeling en klantrelaties. Meerdere huidige vestigingsmanagers zijn deze route gegaan.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Trust Marketing werk je in loondienst. Dat betekent zekerheid, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en geen administratieve rompslomp.
| Voordeel | Loondienst (Trust Marketing) | ZZP / Freelance |
|---|---|---|
| Basissalaris | Vast maandelijks salaris | Alleen op provisiebasis |
| Pensioenopbouw | Automatisch geregeld | Zelf regelen en betalen |
| Verzekeringen | Via werkgever geregeld | Zelf afsluiten |
| Vakantiegeld | 8% bovenop je salaris | Niet van toepassing |
| Vakantiedagen | Wettelijk recht op vrije dagen | Geen betaalde vrije dagen |
| Administratie | Werkgever regelt alles | Zelf boekhouding voeren |
Vul je naam en telefoonnummer in en we bellen je binnen 24 uur. Geen CV nodig, geen motivatiebrief.